Entreprises françaises | Recrutement Maroc -> France

Validez votre recrutement Maroc -> France en 60 secondes.

Verdict faisable / non faisable, puis rappel sous 24h pour avancer sans perdre de temps.

Objectif client : recruter plus vite|

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  • Pré-audit gratuit en 60 secondes
  • Retour sous 24h ouvrées
  • Décision faisable / non faisable immédiate
  • Remplacement inclus jusqu'à 2 candidats

Pré-qualification

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Pourquoi cette approche

Vous recrutez plus vite, sans bloquer votre équipe ni votre trésorerie

Le but est simple: éviter les mois perdus. Vous obtenez vite un oui/non faisable, un plan d'action clair, et un cadre de prix sans surprise.

Constat terrain en France

Un poste vacant vous coûte du temps et de l'argent

  • La charge retombe sur vos équipes et la fatigue monte.
  • Vos délais glissent, vos clients attendent, votre marge baisse.
  • Vous passez du temps RH pour des recrutements qui n'aboutissent pas.

Opportunité Maroc -> France

Vous gagnez un vivier qualifié avec un pilotage simple

  • On valide vite votre besoin: faisable ou non faisable.
  • Deux options selon votre cas: candidat déjà identifié ou sourcing complet.
  • On pilote l'administratif avec vous, étape par étape.
  • Vous restez concentré sur votre activité, pas sur la paperasse.

Votre sécurité

Prix clair, cadre clair, remplacement prévu au contrat

  • Prestation à 4 000 € HT: 2 000 € à l'ouverture, 2 000 € au visa.
  • Vous êtes facturé uniquement en tant qu'entreprise française.
  • Si le visa n'aboutit pas, activation immédiate d'un second candidat de remplacement.
  • En cas de double refus malgré dossier conforme: compensation selon les CGV.

En clair: vous savez où vous allez, combien vous payez, et ce qui se passe si un visa échoue.

FAQ

Les questions qui bloquent la décision, avec des réponses claires

Le pré-audit est-il payant ?

Non. Il est gratuit et vous donne une première lecture de faisabilité avant tout engagement financier.

Comment fonctionne votre garantie contractuelle ?

Nous sécurisons le process au maximum avec une garantie contractuelle: jusqu'à 2 candidats et compensation prévue au contrat. Le visa reste une décision administrative, donc il n'existe pas de 100% automatique. Si le 1er candidat ne passe pas, le 2e est activé immédiatement en sourcing dédié.

Qui est facturé ?

La facturation est faite uniquement à l'entreprise française, jamais au candidat.

Quel délai prévoir pour un dossier complet ?

En pratique, comptez entre 3 et 8 mois selon la saison, le poste, la région et la qualité des pièces transmises. Un dossier propre dès le départ réduit fortement les retards.

Quels documents permettent d'activer pleinement la garantie ?

Des pièces réelles, cohérentes et vérifiables côté candidat comme côté entreprise. C'est ce qui permet d'activer la garantie dans de bonnes conditions tout au long du dossier.

Que se passe-t-il après l'étape 2 ?

Votre dossier passe en file prioritaire. Nous revenons vers vous sur un créneau proposé pour valider le lancement et vous indiquer les prochaines étapes concrètes.