Maroc -> France | Recrutement international pour entreprises

Recrutez le bon profil
sans vous perdre dans l'administratif.

Vous nous confiez votre besoin. Nous gérons l'accompagnement administratif de bout en bout pour vous faire gagner du temps et sécuriser votre recrutement.

Objectif client : recruter plus vite|

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Ce que vous gagnez immédiatement

Process clair Conditions transparentes Accompagnement administratif Gain de temps RH Dossier sécurisé Décision rapide Process clair Conditions transparentes Accompagnement administratif Gain de temps RH Dossier sécurisé Décision rapide

Pourquoi maintenant

Le constat en France et l'opportunité de recrutement au Maroc

Le constat terrain

Le coût du poste vacant explose en silence

  • Un poste non pourvu ralentit la production, la qualité et les délais clients.
  • Les équipes en place absorbent la surcharge, avec fatigue et risque de turnover.
  • Le recrutement local consomme du temps RH sans toujours produire de résultat.
  • Chaque mois de retard crée un manque à gagner difficile à rattraper.

Votre avantage avec le Maroc

Une solution concrète pour recruter plus vite et plus sereinement

  • Accès à un vivier de profils motivés, qualifiés et rapidement opérationnels.
  • Deux parcours selon votre contexte: candidat identifié ou sourcing complet.
  • Pilotage administratif de bout en bout pour réduire les blocages et les retours.
  • Cadre contractuel lisible avec garantie pour sécuriser votre décision.

Tarif clair

Une offre simple, lisible et sans surprise

Paiement en 2 temps

4 000 € HT par recrutement

  • 2 000 € HT à l'ouverture du dossier
  • 2 000 € HT à l'obtention du visa
  • Facturation uniquement à l'entreprise française

Garantie contractuelle

Une garantie claire pour avancer sereinement

  • 1er candidat: lancement immédiat du parcours validé ensemble.
  • Si le visa n'aboutit pas, activation immédiate d'un 2e candidat de remplacement.
  • Si le 1er candidat est identifié, le 2e est traité en sourcing dédié (profil équivalent).
  • En cas de double refus malgré dossier conforme: compensation prévue aux CGV.

Cadre contractuel simple: pièces authentiques et vérifiables, coopération des parties, respect du périmètre validé.

Comment ça marche

Un parcours clair pour avancer rapidement

Étape 01

Qualification stratégique

Nous validons votre besoin (poste, région, salaire, délai) et définissons le parcours le plus efficace: candidat identifié ou sourcing.

Étape suivante

Passez au pré-audit et bloquez votre créneau d'appel

Vous saurez rapidement si le dossier est faisable dans de bonnes conditions.

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Guides utiles

Guides à la une pour préparer votre recrutement

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Embaucher un salarié marocain en France

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FAQ

Les questions que vous vous posez avant de vous lancer

Comment fonctionne votre garantie contractuelle ?

Nous sécurisons le process au maximum avec une garantie contractuelle: jusqu'à 2 candidats et compensation prévue au contrat. Le visa reste une décision administrative, donc il n'existe pas de 100% automatique. Si le 1er candidat ne passe pas, le 2e est activé immédiatement en sourcing dédié.

Facturez-vous les candidats ?

Non. La facturation est faite uniquement à l'entreprise française.

Quel délai faut-il prévoir en pratique ?

Il faut compter en général entre 3 et 8 mois selon la saison, le type de poste, la région et la qualité des pièces transmises. Un dossier propre dès le départ réduit les retards.

Métier en tension vs non tension ?

Selon le métier et la région, les obligations ne sont pas les mêmes. Nous vérifions votre cas avant lancement pour vous orienter sur la bonne procédure.

De quels documents avez-vous besoin pour traiter mon dossier ?

Aperçu rapide: KBIS + URSSAF + mandat côté entreprise, puis pièces candidat (CNSS, casier, diplômes/attestations) en parcours identifié. La checklist détaillée est disponible ici: voir la checklist complète.

Quels documents permettent d'activer pleinement la garantie ?

Des pièces réelles, cohérentes et vérifiables côté candidat comme côté entreprise. C'est ce qui permet d'activer la garantie dans de bonnes conditions tout au long du dossier.

Qui gère la partie administrative ?

Nous la pilotons pour vous, dans le cadre du mandat signé. Vous gardez la visibilité sur les étapes, sans porter toute la charge administrative.